Resume Business Ethics - Good Corporate Governance & CSR

              

Tugas Business Ethics 

Good Corporate Governance

and

Corporate Social Responsibility

Good Corporate Governance digunakan untuk meningkatkan praktek tata kelola usaha agar dapat memastikan bahwa manajemen berjalan dengan baik sehingga diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

A.      GOOD CORPORATE GOVERNANCE

                Good Corporate Governance pada dasarnya merupakan suatu sistem (input, proses, output) dan seperangkat peraturan yang mengatur hubungan antara berbagai pihak yang kepentingan (stakeholders) terutama dalam arti sempit hubungan antara pemegang saham, dewan komisaris, dan dewan direksi demi tercapainya tujuan perusahaan.

Tujuan Penerapan Good Corporate Governance

1.       Memaksimalkan nilai perusahaan dengan cara meningkatkan penerapan prinsipprinsip transparansi, kemandirian, akuntabilitas, pertanggungjawaban, dan kewajaran dalam pelaksanaan kegiatan perusahaan

2.       Terlaksananya pengelolaan perusahaan secara profesional dan mandiri

3.       Terciptanya pengambilan keputusan oleh seluruh organ perusahaan yang didasarkan pada nilai moral yang tinggi dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku

4.       Terlaksananya tanggung jawab sosial perusahaan terhadap stakeholders

5.       Meningkatkan iklim investasi nasional yang kondusif, khususnya di bidang energy dan Petrokimia

Prinsip-prinsip Good Corporate Governance

1.       Transparency (keterbukaan informasi)

2.       Accountability (akuntabilitas)

3.       Responsibility (pertanggung jawaban)

4.       Independency (kemandirian)

5.       Fairness (kesetaraan da kewajaran)

Manfaat dan Faktor Penerapan Good Corporate Governance

                Manfaat dan factor penerapan GCG dapat mengurangi agency cost, mengurangi biaya modal (cost of capital), meningkatkan nilai saham perusahaan sekaligus dapat meningkatkan citra perusahaan tersebut kepada publik luas dalam jangka panjang, dan menciptakan dukungan para stakeholder.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keberhasilan Good Corporate Governance

1.       Faktor Eksternal : sistem hukum yang baik, dukungan dari pemerintah, serta adanya benchmark

2.       Faktor Internal : mekanisme serta sistem kerja manajemen di perusahaan, peraturan perusahaan yang sesuai dengan GCG, menejemen resiko yang sesuai dengan GCG, adanya system audit, dan keterbukaaninformasi bagi public.

B.      CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

                Corporate Social Responsibility adalah komitmen perusahaan untuk memberikan kontribusi jangka panjang terhadap satu issue tertentu di masyarakat atau lingkungan untuk dapat menciptakan lingkungan yang lebih baik.  CSR digunakan untuk meningkatkan citra perusahaan yang akan menjadi asset yang sangat berharga bagi perusahaan dalam menjaga keberlangsungan perusahaan ketika mengalami krisis

Lima Pilar Aktivitas Coprorate Social Responsibility dari Prince of Wales International Bussiness Forum

1.       Building Human Capital

2.       Strengthening Economies

3.       Assessing Social Chesion

4.       Encouraging Good Governence

5.       Protecting The Environment

Bentuk Program Corporate Social Responsibility

                Kotler dalam buku “Corporate Social Responsibility : Doing The Most Good for Your Company” (2005) menyebutkan beberapa bentuk program Corporate Social Responsibility yang dapat dipilih, antara lain:

1.       Cause Promotions, meningkatkan awareness dan concern masyarakat terhadap satu issue tertentu, bahkan mengajak perusahaan lain untuk bekerja sama juga.

2.       Cause-Related Marketing, Setiap barang yang terjual, maka sekian persen akan didonasikan.

3.       Corporate Social Marketing, perusahaan bertujuan untuk mengubah perilaku masyarakat (behavioral changes).

4.       Corporate Philanthrophy, perusahaan memberikan kontribusi/sumbangan secara langsung dalam bentuk dana, jasa atau alat kepada pihak yang membutuhkan baik itu lembaga, perorangan ataupun kelompok tertentu.

5.       Corporate Volunteering, mengajak karyawan untuk mengkontribusikan waktu dan tenaganya.

Keuntungan Melakukan Program Corporate Social Responsibility

a.       Meningkatkan reputasi dan image perusahaan

b.      Mendapatkan sosial licence to operate

c.       Mengurangi Resiko Bisnis Perusahaan

d.      Melebarkan Akses Sumber Daya

e.      Membentangkan Akses Menuju Market

f.        Mereduksi Biaya

g.       Memperbaiki Hubungan dengan Stakehoder

h.      Memperbaiki Hubungan dengan Regulator

i.         Meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan

j.        Peluang Mendapatkan Penghargaan

C.      CASE PICO KOREA LTD

                Pico merupakan perusahaan yang bergerak di Industri peralatan TV Kabel yang berpusat di Liverpool, New York yang kemudian membuka pabrik di Korea untuk mendapatkan upah buruh yang lebih murah. Pekerjanya kebanyakan adalah buruh wanita separuh baya dengan upah 80 sen/jam.

                Para buruh tersebut meminta untuk kenaikan upah sebesar $6.85 per hari dengan membentuk serikat buruh, kemudian pihak Pico menjanjikan akan mengabulkan permintaanya. Namun pihak Pico hingga waktu yang ditentukan tidak memenuhi permintaan tersebut, pihak menejemennya menghindari adanya pertemuan antara pihak serikat buruh dan manajemen.

                Kemudian para buruh berencana untuk mendatangi Kamar Dagang Amerika di Seoul, namun setelah sampai di sana ternyata pihak kantor tersebut sengaja meninggalkan kantor sebelum bertemu dengan para buruh.

                Para pekerja di Pico tidak pernah lagi melihat pihak manajemen mereka di Pico. Manajemen memutuskan untuk menutup pabrik di Korea dan kembali ke Amerika. Uang sebesar $350.000 yang merupakan hak para buruh atas pemutusan hubungan kerja akibat penutupan pabrik tidak pernah dibayarkan. Pico Korea Ltd menghindari melakukan pembayaran tersebut dengan memutuskan untuk keluar dari segala kegiatan operasional mereka di Korea.

                Etika yang dilanggar :

• Utilitarianisme : mengabaikan kesejahteraan pegawai, dengan memutuskan secara sebelah pihak tanpa membayar sesuai dengan kesepakatan

• Right : Kesepakatan tentang gaji buruh tidak dipenuhi oleh Pico

• Justice : Pico membangun pabrik baru di Korea Selatan untuk  mendapat upah buruh yang murah, namun setelah ada kesepakatan gaji ($6.85) Pico melarikan diri dari tanggung jawabnya.